PostNL samen sociaal en daadkrachtig de toekomst In
Wij nodigen u van harte uit voor een inspirerende middag georganiseerd door het Ulbo de Sitter Kennisinstituut in samenwerking met PostNL. Deze bijeenkomst biedt een unieke kans om na te denken over de toekomst van PostNL in een snel veranderende wereld. Samen richten we ons op hoe sociaal organiseren, betrokkenheid en innovatie kunnen bijdragen aan winstgevendheid, schaalbaarheid en het tegengaan van vervreemding binnen de organisatie.
Over Ulbo de Sitter en het Kennisinstituut
Ulbo de Sitter (1930-2010) was een Nederlandse socioloog en pionier op het gebied van sociaal organiseren. Zijn werk richtte zich op het ontwerpen van arbeidsstructuren die niet alleen efficiënt zijn, maar ook bijdragen aan het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers. Hij geloofde sterk in integrale taakstructuren, waarbij medewerkers verantwoordelijk zijn voor volledige werkprocessen, en in het verminderen van hiërarchie om autonomie en samenwerking te bevorderen.
De Sitter promoveerde bij PTT Post (de voorloper van PostNL) met onderzoek naar leiderschap en arbeidsstructuren. Zijn inzichten hebben destijds bijgedragen aan belangrijke organisatorische veranderingen binnen PTT Post, gericht op het verbeteren van samenwerking, het vergroten van sociale cohesie en het verminderen van vervreemding bij medewerkers. Veel van zijn principes worden nog steeds toegepast in moderne organisaties.
Het Ulbo de Sitter Kennisinstituut is opgericht om zijn gedachtegoed voort te zetten en verder te ontwikkelen. Het (niet commerciële) instituut ondersteunt bedrijven en instellingen bij het implementeren van sociale innovaties en helpt bij het creëren van werk dat zowel betekenisvol als efficiënt is. De missie van het instituut is om organisaties te helpen bij het combineren van sociale en zakelijke doelen door middel van onderzoek, training en samenwerking.
Programmaoverzicht
Tijdens de middag staan de volgende onderwerpen centraal:
Doel van de bijeenkomst
Samen met u willen we nadenken over praktische en inspirerende antwoorden op de vraag hoe PostNL sociaal, betrokken en daadkrachtig kan blijven. De inzichten uit deze middag zullen bijdragen aan het versterken van sociale cohesie, het verbeteren van werkstructuren en het duurzaam oplossen van verstoringen binnen de organisatie.
Advancing Industry 5.0: Building Skills, Enhancing Employee Voice and Driving Workplace Innovation
Industry 5.0 represents a new paradigm in which human-centric workplaces, advanced technologies and sustainability converge to create a more resilient and inclusive industrial landscape in Europe. A skilled and empowered workforce lies at the heart of this vision, together with workplaces where employees at every level use and develop their full range of knowledge, skills and creativity in pursuit of high performance, long term competitiveness, and a greener economy. Participative forms of work organisation and workplace innovation play a central role, supported by enabling forms of representative participation in the workplace and partnership-based industrial relations at national and international levels.
In association with EUWIN, the BRIDGES 5.0, BROADVOICE and SEISMEC projects are delighted to announce a conference on the future of work, employee voice and Industry 5.0, to be held at the Irish College, Leuven, Belgium, on the afternoon of the 16th & a full day programme on the 17th June 2025. This is an in-person event only.
You can find more information in the linked document.
Advancing-Industry-5.0-Call-for-Papers-Leuven.pdf
Best wishes,
EUWIN, the BRIDGES 5.0, BROADVOICE and SEISMEC projects
Welcome to the yearly conference by the Global Network for SMART Organization Design, this time hosted by the Norwegian STS Kompetansenettverk.
23 - 26 September 2025 in Trondheim, Norway
We hope to see you there!
STS Roundtable Team
Copyright Coöperatief Ulbo de Sitter Kennisinstituut U.A, Boxtel. Privacybeleid Ulbo de Sitter Kennisinstituut
